5月26日，公司召开党史学习教育推进会，部署党史学习教育重点工作，推进党史学习教育走深走实。公司党委书记、董事长赵虎出席会议并讲话，公司副总经理、工会主席邱华主持会议并对开展“我为群众办实事”实践活动提出要求。
会上，各基层单位汇报了落实集团公司、长源公司年度工作会和党建工作会精神情况，交流研讨了党史学习教育、岗位建功活动、践行“四一法则”经营理念、落实党建“两册一书”等方面的做法和成效。
赵虎充分肯定了基层单位近期党建工作思路、举措和实效。他指出，基层单位通过推进党组织标准化建设、加强干部队伍建设、狠抓党风廉政建设、发挥群团工作优势，全面加强了党的建设；通过深入领会上级会议精神、做好顶层设计、深化学习教育、营造浓厚氛围，使党史学习教育全面推进，党建工作充分融入中心任务。
就高质量高标准推进党史学习教育，赵虎强调，下一步要重点做好四项工作：一是 在“学习研讨”上持续用力。各级党组织要继续组织党员深入学习党的光辉历史和上级文件精神，坚持执行“第一议题”制度，组织开展好专题学习讨论。二是在“以知促行”上持续用力。各级党组织要按照“一个党员一面旗帜”的要求，引导党员干部把思想行动聚焦到全年“保A争优”中心工作上来，在推动企业改革转型发展中发挥主力军作用。三是在“实事实办”上持续用力。凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，要带着“真心实意、真情实感”去办，没有政策依据的，要耐心做好解释说明。四是在“问题整改”上持续用力。要严格执行中央“八项规定”，持续开展明查暗访，保持正风肃纪高压态势。要组织党员开展“党性体检”，经常自省修身，打扫思想灰尘，纠正潜在问题，补强薄弱环节。
针对党建一流品牌建设，赵虎要求打好“组合拳”，努力完成既定目标任务。一是抓责任落实。党组织书记要履行品牌建设“第一责任人”职责，要成立建设专班，深入挖掘党建好故事，打造一批特色鲜明的基层党建示范基地，建设若干内涵深厚的党建主题文化场所，加强党建元素充实，不断营造品牌示范带党建文化的浓厚氛围。二是抓统筹推进。对照“两册一书”标准，在每个示范点配置一个醒目的红色背景、一套标准的管理制度、一个实用的教育场景、一个整洁的活动中心、一个过硬的支委班子、一套规范的运行机制、一个响亮的党建品牌、一个感人的先锋故事。三是抓特色打造。各单位党组织要结合自身实际找出各自的特色，展现抓转型发展、扭亏增盈的实际效果。要将品牌建设融入改革发展大局，落实好班子成员党建联系点帮扶项目，将组织工作成效转化为职工幸福指数。
公司党委职能部门有关负责人、巡回指导组组长；各基层单位党组织书记、党建部负责人参加会议。